Når en virksomhed beslutter sig for at outsource sin lønadministration til et lønbureau, er ét af de primære punkter økonomien i beslutningen. For at gøre økonomien så gennemskuelig som muligt, har vi valgt at tilbyde vores lønservice med en fast pris pr. lønseddel.

Alle virksomheder har forskellige behov og ønsker til deres lønadministration, derfor bruger vi begreberne ”Ordinær lønbehandling” og ”Fleksible tillægsydelser”. Den ordinære lønbehandling indeholder de elementer i en lønkørsel, som vi ud fra vores erfaring ved, at virksomheder ofte har behov for ved hver lønkørsel. Det er den ordinære lønbehandling, hvor vi har fast pris pr. lønseddel.

Vi ved, at virksomheder har variable behov i forbindelse med deres lønadministration, det kan være nye medarbejdere, årlige statistikker, refusioner m.v. Vores fleksible tillægsydelser købes efter behov, og sikrer dermed, at virksomheden aldrig betaler for en service, der ikke er behov for. Det er vigtigt at understrege, at vi aldrig påbegynder arbejde med en tillægsydelse uden en forudgående aftale.

Månedsløn fra: 99,- ex. moms
14 dages løn fra: 74,- ex. moms

Når en virksomhed vælger at outsource deres lønbehandling er det vigtigt at virksomheden og virksomhedens medarbejdere føler sig trygge ved beslutningen. Den tryghed ved vi, at vi kun opnår ved at levere en fejlfri service måned efter måned.
Lønadministration kræver specialviden omkring løn og de omkringliggende arbejdsgange, gennem intern og ekstern uddannelse sikrer vi, at vores medarbejdere altid er opdateret omkring regler og love, samt hvilke tekniske værktøjer der er til rådighed for at sikre en korrekt og effektiv lønadministration. Det betyder, at vores medarbejdere altid står klar til at svare på spørgsmål vedr. løn fra vores kunder.

Vores medarbejderes store fælles faglige viden er jeres sikkerhed for en korrekt lønbehandling hver måned.

Ved at vælge os som lønbureau, får virksomheden også tilknyttet 2 faste kontaktpersoner, hvilket er med til, at sikre, at I som kunde altid kan få svar på spørgsmål omkring jeres løn fra en konsulent der har kendskab til jeres lønfunktion.

Når en virksomhed vælger at outsource deres lønfunktion til Amesto, er det ikke nødvendigt at virksomheden også skal skifte lønsystem. Vores konsulenter er superbrugere i størstedelen af de lønsystemer som udbydes på det danske marked bl.a. Lessor, PBJ og Bluegarden, se mere her.

Der er naturligvis også mulighed for at benytte et lønsystem via os, hvis virksomheden ikke selv ønsker at administrere et lønsystem.

I mange virksomheder med op til 100 ansatte varetages lønfunktionen ofte af en medarbejder, som også har andre funktioner i virksomheden. Det betyder, at virksomheden er meget afhængig af én medarbejder, der har kendskab til virksomhedens løn, derfor bliver virksomheden meget sårbar overfor denne ene medarbejders ferie og sygdom.
Ved at outsource lønadministrationen til Amesto, sikrer vores interne backup ved ferie og sygdom altid, at virksomhedens lønudbetalingen sker rettidigt til virksomhedens medarbejdere.

Nedenstående er inkluderet i prisen på den ordinære lønbehandling

• Inddatering af løngrundlag
• Kilometerpenge
• Skattepligtige personalegoder (bruttolønsordninger, fri bil, fri telefon)
• Overarbejde
• Modregning af aconto udbetalinger
• Pension
• Gruppeliv
• Udlæg
• Diæter
• Udbetaling af ferietillæg
• Registrering af interne foreninger, frokostordninger m.m.
• Opdatering af skattekort på medarbejderne
• Registrering af fravær
• Lønstigninger jf. grundlag i indeværende måned
• Udbetaling af SH-saldo og fritvalgskonto
• Kontrol af lønberegning
• Overførsel af løn via Nets (PBS)
• Rapportudskrivning fra lønsystem
• Udsendelse af lønsedler via mail
• eIndkomst indberetning