God stemning, høj arbejdsglæde, høj faglighed og mulighed for udfordrende arbejdsopgaver. Dette er frugten af vores værdier:

• Kvalitet
• Fleksibilitet
• Kommunikation

Værdierne ligger latent i vores alles hverdag som medarbejdere i Amesto AccountHouse. Derfor lægger vi vægt på, at du, som medarbejder selv er med til at præge og udvikle din hverdag – uanset om du arbejder på et af vores kontorer, eller om du har dit primære arbejde ude i en af vore kunders økonomi- og regnskabsfunktioner.

Vi har stor aldersspredning og kompetencer på alle niveauer fra økonomi-trainee til økonomichef, som understøtter, at du som ansat i Amesto har mulighed for fortsat udvikling gennem hele dit arbejdsliv hos os. Herunder foretager vi gennem udviklingssamtaler og karriereplanlægning en løbende afstemning af forventninger.

Vores konsulenter i Amesto AccountHouse har kontakt med mange mennesker, forskellige brancher og løn- og økonomisystemer hver dag. Derfor er det en forudsætning, at du er en type som værdsætter stor afveksling og forskelligartede udfordringer i dagligdagen.

Vi arbejder altid i teams som sikrer, at der altid er hjælp at hente både fagligt, i forbindelse med ferie, sygdom og spidsbelastninger, så du er aldrig alene om en opgave.

Her kan du læse mere om Amesto Group.

Vi oplever en stigende tendens til, at vore jobopslag bliver søgt og benyttet af ledige overfor A-kasser og Jobcentre som dokumentation for, at man som ledig har forsøgt at søge et job.

Men da vi desværre har flere eksempler på, at ledige alligevel ikke ønsker job og direkte siger nej tak til opslåede jobs og vikariater, de selv har søgt på, når de bliver tilbudt disse, har vi udarbejdet en erklæring, hvor den ledige accepterer, at vi rapporterer til A-kasse, Jobcenter og kommune, såfremt man som ledig ansøger siger nej tak til en konkret opgave man selv har søgt på, hvor løn svarer til markedsvilkår og kvalifikationer er tilstede.